[摘要] 今天（9月10日）是我国第31个教师节。2015年教师节来临之际看教师工资改革方案新消息。2015年新教师工资改革方案是什么？公务员涨工资后，2015年教师等事业单位的工资调整也提上了日程。教师工资现在采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。2015年教师工资改革方案新消息，老师工资三年一调。
今天（9月10日）是我国第31个教师节。2015年教师节来临之际看教师工资改革方案新消息。2015年新教师工资改革方案是什么？公务员涨工资后，2015年教师等事业单位的工资调整也提上了日程。教师工资现在采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。2015年教师工资改革方案新消息，老师工资三年一调。通过老师工资三年一调这种方式，有效的调动了老师们的工作积极性。
今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
2015年教师工资改革方案新消息：小学教师工资调整
1.基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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