[摘要] 福利来了：国务院鼓励2.5天休假模式 周五下午不上班你怎么看？
国务院办公厅日前下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》鼓励有条件的地方和单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天的小短假，为职工外出休闲度假创造条件。网友表示：不敢奢求，只希望先把双休落实好。
2.5天休假意味着：每周40工作制有条件地减为36
国办的意见，发出了改革现行休假制度和周工时制度的强烈信号。带薪休假和错峰休假，弥补的是去年假日办撤销以后的节假日刚性安排，周末2.5天休假，则意味着每周40工作制将有条件地减为每周36工作工作制。对于员工来说，能够减少工作时长而增加休假权利，当然是普惠式的福利。
理想很丰满，现实很骨感？
据人社部不久前的一项的调查显示，目前带薪年假落实率大约只有50%。党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业相对落实较好，而民营企业、中小型企业落实较差。带薪年假实际上演变成了一种二元化福利制度。至于周末2.5天休假，可以想象，即使抛开没有条件落实的行业和单位得以全面推广，也可能同样演变成另一种二元化福利制度：能够享受带薪休假的单位会将其刚性化，而薪资不会受到影响，行业不景气的民营企业、中小企业等组织则有可能将其视为削减员工薪资的合法借口，员工要享受这项福利，可能得通过被迫的有偿购买才能换取。
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