全覆盖!扬州教育集团大变动,学区房迎来新变化!

家长们常说“入学难”，但现在所谓的“入学难”，更多时候指的是没有“名校”上。

然而“名校”资源有限，竞争实在激烈，为了缓解教育焦虑，各地相继推出了集团化的办学方式，让更多孩子享受到优.质的教育。

所谓教育集团，是指通过“名校＋潜质校”“名校＋新校”等形式，由名校带动其他学校的方式由不同学校组建而成的教育集团。

同一集团校之间通常会以名校为龙头，在教育理念、学校管理、教育科研等方面统一管理，实现管理、师资、设备等优.质教育资源的共享。

集团化办学确实不错，很多“普校”的实力肉眼可见地在变好。

但是，并不是说一所学校“集团化”后一定很强。

一所学校的办学成绩实际上会受到很多因素的影响，如生源、办学理念、管理方式等。

就目前情况来说，集团化办学、联盟校办学是一种大趋势。

既可以有效促进教师流动和资源互补，同时也满足更多人对品质教育的需求。

优.质教育资源分布得更加均衡后，未来孩子在家门口上到好学校、享受好的师资也将会更加容易。

近些年，扬州一直在推进集团化办学，着力缓解择校热，推动义务教育学校教育资源整体优化，提升扬州整体教育水平。

师资力量也是家长选择学校的一大决定要素。

近期北京双减政策发布会上透露将实行教师轮岗制度，江苏常州、南通、盐城等城市也跟进了相关政策。

而扬州也有众多网友建议采取教师轮岗制度，官方也是一直持续推动教师交流。

教师轮岗制度的推行，首先对于教师本身来说，不再因为铁饭碗的性质而一劳永逸，更具有变动性，这对于老师来说既是考验，也是新的机会。

而以后所有的学校均处于一个水平，并且通过各个层次学校教师的交流，让教育资源更加平均。

这意味着未来学生学习成绩好坏与否，全靠自身，对于大部分家长来说是一件好事，减缓了自身的压力。

随着北京、上海、深圳、成都等城市加快学区改革，施行多校划片、分配名额、教师轮岗等措施促进基础教育公平，一些地区已出现降温迹象。

随着越来越多的城市相继出台一系列教育改革措施，未来“”的热度或将被逐渐削弱。

教育集团化和教师轮岗制度的推行，无疑都是在给凭借“学区”大热的“老破小”降温；

整体教育水平上升，名校教师也没有了确定性，卖到天价的主校区是否会回归正常？

答案不一定。

但相较于居住体验差，仅仅是有学区加持的“老破小”，同样是学区内的新房和一些高品质二手房性价比则更高；

这两年，扬州教育资源不断加码，南师大附中、华师大邗实等知名师资力量入驻；各区域新建、异地迁建、扩改建等多个学校……

这些学校的周边都会有一些品质新盘和高性价比二手房，让家长们可以有更多选择。

毕竟这些楼盘的产品设计、社区规划体现出更强居住性，有附带优.质学区，楼盘增值保值能力也更强。

即便未来因政策变动而造成学区调整，居住属性毕竟还在；同时也会有更好的居住氛围，对孩子的成长也比较有益。

所以，每个家长都应该更加理性地看待的价值，尤其对于价格高于住宅本身价值的“老破小”、“老破大”等，要慎之又慎。