[摘要] 过完纪念抗战胜利70周年的“红色假期”，不少市民开始翘首盼望中秋和国庆假期。记者7日获悉，中秋国庆假日安排已经出炉。不过令市民失望的是，今年中秋节恰逢周日，当天放假且不补休，导致今年中秋“少一天假期”。
过完纪念抗战胜利70周年的“红色假期”，不少市民开始翘首盼望中秋和国庆假期。记者7日获悉，中秋国庆假日安排已经出炉。不过令市民失望的是，今年中秋节恰逢周日，当天放假且不补休，导致今年中秋“少一天假期”。
假日安排 中秋放两天不补休
国务院办公厅发布的节假日安排显示，今年中秋节正逢公历9月27日（周日），因此中秋节放假时间为：9月26日（星期六）、9月27日中秋节（星期日，法定节假日），共两天。而今年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
与往年相比，今年的中秋假期大的变化就是不补休。国务院相关通知明确表明：中秋节9月27日放假，不补休。
为什么今年少一天？中国网在公布消息的同时，也借相关专家之口表示，因2015年中秋节和国庆节相邻近，如果中秋节在9月28日补假，国庆节后10月10日、11日（周六、日）就都需上班，为避免大家连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日（周六）上班，公民休假总天数并未减少。
市民吐槽 今年中秋难团圆
习惯了3天小长假的市民，纷纷表示对今年的放假安排有点“不习惯”。
市民戴先生说，遇到法定节假日与双休日重叠，就不要提放假了，本来就是要休息的双休日，何谈中秋节放假？
记者了解到，市民吐槽集中在中秋节当晚无法吃团圆饭了。市民马先生老家在安徽马鞍山，每年中秋节都要回老家和父母团聚。“中秋是周日，吃过午饭就要回扬州，这个假期还有什么意思？”马先生说，现在少一天假期，孩子周六周日还要上辅导班，也许都没时间回老家看望父母。
“只能将团圆饭提前到中午来吃了。”市民胡女士的孩子在杭州一所高校读书。她认为，中秋节就是让在外学习和打工的人回家看看家人，现在连晚饭都吃不到，这次放假真是“没意思”。
不少市民认为，中秋放假为的是回家团圆，专家说把一天补到国庆节一起，实在理解不了这一安排的意图，难道是说反正后面假多，前面就不放了？这与当年中秋放假的初衷背道而驰，中秋为的不是假，而是民俗的延续与传承。
职场疑问 三天“夹心班”能上好吗
两天中秋假期之后，职场员工需要连续上9月28日至30日三天班，随后就是连续7天的国庆长假了。
9月28日至30日这三天工作日，被不少市民贴上“夹心班”的标签。在市区一家企业工作的韩先生对记者说，“放两天假，上3天班之后又放假，这样谁有心情去上班，还不如连续放假玩个够。”
不少职场员工与韩先生一样，对于这三天工作日感到烦躁，不能集中精力去工作。市民黄女士说，估计9月28日还有心思去工作，到了29日和30日，大家就盼望着国庆长假了。
无奈的恐怕是企业了。邗江一家LED照明企业负责人老焦告诉记者，遇到假期排加班现在已成了一门大学问，企业也只能适应变化，尽量根据放假安排和企业生产需求来排值班，通过加班费来调动职工的积极性，让他们安心上班。
脑洞大开 网友自制“庆秋假”
“哪个规定的国庆节假期必须从10月1日开始？”“为什么国庆必须是1日—7日休呢？国庆安排在9月28日—10月4日不行吗？”随着假日安排的出炉，网友也纷纷吐槽。
网友在吐槽的同时，不少人自制“庆秋假”自我取乐。“现在中秋和国庆假日安排还没实施，还有机会调整。”市民小陈建议说，今年应该可以安排一个“庆秋假”，从9月26日开始放起，到10月5日之后再上班，形成一个超长假。“让想回家团聚，想旅游的人都能畅游。”
市民小孔认为，假日不应该每年都以一种固定的模式来安排，当中秋与国庆相隔很近的时候，应该让中秋国庆假期连休；如果有可能的话，与带薪休假结合起来，让市民享受到更长的假期，这也是一个不错的选择。
算加班费 法定假日加班三倍工资
对于一些上班族来说，假期加班是不可避免的事情，加班费成了他们的大安慰。
据悉，9月27日是法定假日，如果选择在这天加班，有一笔不菲的加班费。根据相关法规，用人单位在9月27日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或工资的300%另行支付加班工资。目前，扬州低工资标准为1630元/月。按照日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）来算，日低工资约为74.9元。9月27日为法定节假日，当天加班的，至少可以拿到224.8元加班费。10月1日至3日，也为法定假日。每天加班的，也至少可以拿到224.8元加班费。
对于劳动者来说，9月26日，以及10月4日至7日这些非法定假日加班，可以拿到两倍工资的加班费，或是在6个月内调休，调休则不发加班工资。
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