[摘要] 高邮 2014年出台了《秦邮英才培育计划》，首期26名培育对象经遴选产生，将进行为期4年的培育。
高邮 2014年出台了《秦邮英才培育计划》，首期26名培育对象经遴选产生，将进行为期4年的培育。
为实现人才培养管理工作的规范化、制度化，近日，高邮市制订了《“秦邮英才培育计划”培育对象培育方案》，提出要通过集中培训、行业交流、资质提升等培育措施，实现培育对象“四个提升”，即学历 提升、职称等级提升、创新能力提升和社会贡献提升。
根据《方案》，高邮市委人才办每年牵头组织举办一次以上“秦邮英才”专题培训班，加强相关人才科技政策、专业（行业）知识及相关法律法规的培训，提升人才政策理论水平。
据了解，培育期满，培育对象要达到本科及本科以 历 （企业工程硕士人才要取得硕士 ），实现学历 提升；培育期满副高职称（或技师）以下的人才职称（或技能）等级提高一级，实现职称等级提升；通过培育，有学术研究（科技创新）成果或获批课题（项目）立项或获学术（科技创新）奖励，实现创新能力提升；个人主持或参与的工作获扬州市级以上表彰等，实现社会贡献提升。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
