[摘要] 江苏在建立机关事业单位工作人员养老保险制度的同时，还将建立职业年金制度。职业年金在退休后有两种方式领取，能按月领，也可买商业保险。
机关事业单位职业年金来了。记者20日获悉，日前我省下发“江苏省机关事业单位职业年金实施办法”。江苏在建立机关事业单位工作人员养老保险制度的同时，还将建立职业年金制度。职业年金在退休后有两种方式领取，能按月领，也可买商业保险。
记者从市人社部门了解到，我市正按省统一部署开展工作。
什么是职业年金？
是一种补充养老保障制度
“实施办法”指出，该办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
据了解，职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度。《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。
每个月要缴纳多少钱？
个人缴费比例为本人缴费工资的4%
缴多少钱？这是不少符合此次改革条件人群的共同疑问。
“实施办法”明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣代缴。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
另外，根据经济社会发展状况和国家统一规定，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
职业年金基金由下列各项组成：单位缴费；个人缴费；职业年金基金投资运营；国家和省规定的其他收入。
职业年金基金采用个人账户方式管理。单位缴费按照个人缴费基数的8%，计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。
个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金个人账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。
实账积累形成的职业年金基金统一归集到省，实行市场化投资运营，按照实际计息。职业年金基金投资运营，按规定计入职业年金个人账户。
工作单位变动咋办？
职业年金个人账户资金可以随同转移
工作人员变动工作单位时，职业年金咋办？据了解，“实施办法”明确，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
工作人员跨地区流动或由财政全额供款单位流动到非财政全额供款单位的，以及由机关事业单位流动到企业的，职业年金个人账户记账部分应由同级财政拨付资金记实，再按照规定转移职业年金个人账户及资金。
如何领取职业年金？
退休后可按月领，也可买商业保险
退休之后，如何领取职业年金？据了解，“实施办法”明确，工作人员在达到国家和省规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到职业年金领取条件的，不得从个人账户中提前提取资金。
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