[摘要] 近日，相关机构发布了《2013年江苏省薪酬地图》，扬州整体薪酬位居省内第七。苏州整体薪酬领跑江苏各市，南京排名第二，无锡和常州位列三、四，南通第五。淮安和宿迁地区整体薪酬水平较低。
近日，相关机构发布了《2013年江苏省薪酬地图》，扬州整体薪酬位居省内第七。苏州整体薪酬领跑江苏各市，南京排名第二，无锡和常州位列三、四，南通第五。淮安和宿迁地区整体薪酬水平较低。
报告认为，扬州紧邻南京都市圈，将建设成为以电子、装备制造、新材料、新能源为主的先进制造业基地和生态人文宜居城市，人才吸引力度排在前列，薪酬指数为83。
“近年来，扬州始终坚持项目为王，引进的一批大项目开始发力，吸引了人才的流入。”扬州大学经济学教授吴进红表示，2013年首次实现大专以上人才净流入，净流入总量超过1万人。这是一个相当有说服力的成绩，说明扬州正朝长三角人才高地迈进。
据了解，薪酬与居民收入有关。预计2013年扬州城市居民人均可支配收入30700元，增长9.5%。去年7月1日，我市调高了工资标准，今年元旦再次调高，市区（含江都区、邗江区、广陵区）月工资标准达1480元。工资标准也对薪酬起着倒逼作用，拉高薪酬。
调查指出，苏州和南京城市圈包含无锡、常州和镇江三市，形成了以电子信息产业为核心的高新技术产业群。五市的经济发展迅速，整体薪酬水平相对较高。
苏州以电子信息、装备制造等行业为支柱产业，外围吴江、常熟、张家港、昆山和太仓等开发区发展稳健，外商投资企业占比较高，整体薪酬水平超过南京，领跑江苏地区。南京2013年电子、石化、钢铁和汽车等支柱产业平稳增长，薪酬指数为98。
无锡和常州地区薪酬指数分别为95和91，前者以机械装备、新能源和生物工程为支柱产业;后者的智能装备制造和新材料等两大特色产业发展后劲更足。镇江地区化工、建材、材料等行业发展迅速，2013年文化产业的发展也让人惊奇，薪酬指数为85。
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江苏13市薪酬指数排行
1.苏州100 2.南京98
3.无锡95 4.常州91
5.南通88 6.镇江85
7.扬州83 8.徐州82
9.连云港81 10.泰州78
11.盐城76 12.淮安75
13.宿迁68
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